Прежде чем отправиться служить в вооруженные силы, нужно знать законные поводы для досрочного расторжения контракта. В гражданской организации можно написать заявление об уходе по собственному желанию, и этих оснований будет достаточно для освобождения сотрудника от его должности. В армии это понятие отсутствует. При написании рапорта на увольнение по собственному желанию необходимо указать причины, оговоренные в ст.51 ФЗ №53.
Образец рапорта на увольнение по собственному желанию
За основу можно взять этот документ.
Под категорию собственного желания можно подвести семейные обстоятельства, отмеченные в ст.51 ФЗ №53, и ухудшение здоровья, подтвержденное заключением ВВК. Законом предусмотрено увольнение по уважительным обстоятельствам, однако, точной расшифровки таких причин законодатель не дает. Если военный ссылается на эту норму закона, то решение возлагается на аттестационную комиссию. Рапорт на увольнение должен содержать реквизиты, определенные правилами делопроизводства:
- военное звание, должность, фамилия и инициалы командира воинской части с указанием номера в/ч;
- звание, личные данные сотрудника, инициировавшего процедуру увольнения, и должность, что он занимает;
- просьбу о разрыве контракта со ссылкой на нормы закона и указанием причины увольнения;
- отношение к направлению на медосвидетельствование;
- предполагаемую дату разрыва контракта и реквизиты военкомата для пересылки личного дела;
- документацию, подтверждающую причину увольнения.
Заверьте документ своей подписью, и укажите дату его написания. Когда есть подозрения в воспрепятствовании его движения, можно направить бумагу заказным письмом с уведомлением и описью почтового вложения.
Если военнослужащий имеет право на получение жилья и материального вознаграждения, он должен указать эти обстоятельства с отсылкой на соответствующую законодательную норму. Ежели по окончанию контракта военнослужащий нуждается в направлении на переподготовку, он должен изложить свою просьбу о получении гражданской профессии в том же документе.
Возьмите этот образец за основу, внесите необходимые изменения, касающиеся вашей ситуации.
Что делать в случае отказа
Если военнослужащий изложил веские причины, представил подтверждающие документы, но получил отказ, он вправе подать жалобу на решение командира части, обратившись с заявлением в прокуратуру или суд. Прокурор или судебный орган установит обоснованность жалобы, проведет проверку по заявлению. Ежели в действиях командира есть признаки превышения полномочий, его решение отменят, а рапорту военнослужащего будет дан законный ход.
Вы уже прошли процедуру увольнения, тогда поделитесь своим опытом, тем самым поможете товарищам обойти вероятные сложности. Задавайте вопросы, оставляйте комментарии в блоке.
Загрузка ...
Загрузка...
