Страховой стаж в воинской службе

В период несения армейской службы военнослужащие полностью обеспечены всеми социальными льготами, включая медицинское обслуживание. Однако после увольнения этими преимуществами уже воспользоваться не получится, в связи с чем становится актуальным вопрос пересчета военных лет в гражданские.

Законодательно установлено, что служба в армии входит в стаж, необходимый для расчета больничного, оформления пенсии и иных льгот.

Для военнослужащих по контракту и тех, кто проходит срочную службу, порядок пересчета этих лет в страховой стаж одинаковый.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

Трудовой стаж — период, определяющий общую продолжительность рабочей деятельности человека. В него включается непосредственно работа по трудовому договору, на флоте и в армии, вынужденные простои, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и декретном, и некоторые другие.страховой стаж военнослужащих

Трудовой стаж был актуален до 2002 года, когда пенсия начислялась, исходя из количества отработанных лет: чем больше был трудовой стаж, тем выше назначалось содержание.

В настоящее время это понятие не совсем актуально, но и законодательно оно еще существует. Общий период трудовой деятельности по-прежнему иногда используется для назначения пенсий, однако, все же в большинстве ситуаций применяется страховое время. Он включает в себя отрезки времени, когда работник не только был трудоустроен официально, но и организация уплачивала за него взносы в различные фонды.

Страховой стаж требуется не только для оформления пенсии, но и для получения иных социальных гарантий. К примеру, он используется для оплаты больничных листов — простоя, вызванного болезнью и иными случаями нетрудоспособности. Оплата этого периода напрямую зависит от стажа официальной трудовой деятельности сотрудника (она является должностной, когда заключается трудовой договор, и перечисляются взносы в соответствующие фонды).

Военнослужащие, для которых оба эти понятия становятся актуальными только после увольнения, также обладают 2-мя видами стажа. Дело в том, что согласно положению закона военная служба включается, как в общий, так и в страховой стаж, необходимый для подсчета размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Военная служба не относится к страховым периодам, а сами военнослужащие не подлежат социальному страхованию как рядовые работники «на гражданке». Несмотря на это обстоятельство, годы, проведенные на флоте или в армии, засчитываются в страховой стаж.

В страховой стаж входит не только служба в вооруженных силах, но также в иных ведомствах и структурах, таких как МЧС, Росгвардия, органы внутренних дел и других.

Таким образом, уволившись из вооруженных сил и поступив на работу по гражданской специальности, бывший военнослужащий вправе рассчитывать на выплаты во время болезни и назначение пенсии (за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла).

Порядок подсчета страхового стажа

Периоды службы на флоте и в армии засчитываются по отдельным правилам. Установлено, что в целях определения их соответствия социальному страхованию они переводятся в целые месяцы и годы, что соответствует 30-ти дням и 12-ти месяцам. Применяется соотношение 1:1, то есть 1 день службы равен 1-му страховому дню.

Одним из условий зачета рассматриваемых периодов является наличие официального трудоустройства до поступления на службу или после нее.расчет страхового стажа

Расчет отличается в зависимости от целей: получение пенсионного обеспечения или пособия по временной нетрудоспособности.

Для первого случая применяются положения ФЗ от 28.12.2013 №400. Этот нормативный акт устанавливает, что период службы подлежит включению, но с условием, что он примыкает к иной трудовой деятельности.

Для определения больничного применяется иной закон, регулирующий правоотношения в сфере социального страхования (ФЗ от 29.12.2006 №255).

Зачет происходит на основании подтверждающего документа. В зависимости от ситуации в качестве такового рассматривается военный билет, справки, выданные оборонным комиссариатом или формированием, в котором проходил службу уволенный военнослужащий, выпиской из архива.

Должность и звание не имеют значения для включения службы в страховой стаж.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Страховой стаж непосредственно учитывается при расчете больничного. Окончательный размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от количества официально отработанных лет:

Стаж для расчета больничного, годыРазмер пособия, % от среднего заработка
Более 8100
5 – 880
До 560

Страховой стаж для жен военнослужащих

С 2009 года действует правило, определяющее, что в стаж женам военных, последовавшим к новому месту службы мужей, входит период их службы. Если в местности женщина не имела возможность работать по специальности, встала на учет в службу занятости, то время вынужденного простоя засчитывается ей в страховой стаж.

Период трудового бездействия подтверждается справками, выдаваемыми руководством военного формирования, предприятия или организации. Порядок определен Минобороны.

В стаж засчитывается не весь период. Законом установлены лимиты, согласно которым совокупный срок ограничен 5-ю годами.

Подтверждение службы

Военнослужащему не оформляется трудовая книжка, но этот документ необходим для дальнейшего трудоустройства по гражданской специальности. Запись в трудовой книжке является подтверждением стажа: страхового и общего трудового.расчет страхового стажа

Если уволенный военнослужащий нигде не работал и не имеет оформленного документа, при трудоустройстве он дополнительно пишет заявление о выдаче ему трудовой книжки. Работодатель обязан завести этот документ и внести в него сведения о периодах службы. Для этого потребуются подтверждающие документы: военный билет, справки из оборонных комиссариатов или формирований, в которых работник проходил службу, выписки из архивных документов, удостоверение личности. Срок оформления книжки — одна неделя с момента издания приказа о приеме на работу.

Когда работник возобновляет свою трудовую деятельность по прежнему месту работы, отдел кадров вносит в его документы соответствующую запись.

Расчет пособия

Оплата больничного листа осуществляется по установленным правилам. Расчет производится в размере среднего заработка за предыдущие 2 года трудовой деятельности. Он выполняется прежним работодателем и оформляется в виде справки по форме, установленной приказом Минтруда №182н.

Для женщин-военнослужащих, не работавших по причине ухода за ребенком, периоды могут быть заменены по ее выбору. В этом случае в расчете для определения размера пособия используется тот срок, который указала сотрудница в заявлении (рапорте).

Для расчета работодателю приходится высчитывать средний ежедневный заработок. Для этого общий доход, полученный сотрудником за 2 года, делится на 730 дней. Так как военнослужащий получал жалование за указанный период, оно принимается к расчету на основании соответствующих справок.

Оформление больничного

Больничный лист выписывается только лечебным учреждением. Оформление происходит в день обращения больного к врачу. В зависимости от тяжести заболевания работнику предоставляется освобождение от трудовой деятельности сначала на 3 дня, указанный срок может быть продлен.

Больничный лист подписывается врачом, скрепляется печатью лечебного учреждения и направляется в бухгалтерию для расчета пособия и формирования пакета документов для страхового фонда.

Делитесь своим опытом и знаниями в комментариях. Возможно, вы поможете кому-то решить наболевшую проблему!

Может ли военнослужащий достойно жить на пенсии?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

 нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила кофиденциальности *

Adblock detector