Условия, размер и сроки выплаты 13-ой зарплаты военнослужащим

13-я зарплата служащих в армии – это годовая премия или материальная помощь, размер которой складывается из суммы ежемесячного денежного довольствия военного, его стажа, должности и других параметров. Материальное поощрение полагается добросовестным и ответственным служащим, которые исправно несли свой служебный долг на протяжении всего года. Тринадцатая зарплата, как называют премию в народе, полагается не только военнослужащим по контракту и другим представителям боевого ремесла, но и гражданским лицам, если работодатель поддерживает такую финансовую политику. Премия может выплачиваться как один раз в год (в декабре), так и ежемесячно или ежеквартально.

Что такое 13-я зарплата у военнослужащих

«13-я зарплата» у военнослужащих – разговорное название. В бухгалтерской документации такая выплата будет значиться как премия или матпомощь.

Постановление правительства РФ «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей» было утверждено президентом РФ В. В. Путиным 1 января 2012 года и действует до сих пор.

Денежные средства на выплаты тринадцатой зарплаты выделяются из части федерального бюджета, ассигнованной в пользу Министерства Обороны в качестве общего бюджета на осуществление финансово-хозяйственной деятельности и содержание Вооруженных сил. Не израсходованная на конец года часть бюджета направляется на ежегодное премирование служащих на контрактной основе.

Как и другие виды доходов, 13-я зарплата подлежит исчислению и уплате подоходного налога физических лиц.

Размер 13-й зарплаты

Сумма тринадцатой зарплаты не является фиксированным числом. Размеры ее варьируются в зависимости от многих факторов, не исключая состояние общего бюджета. Одним словом, премиальная зарплата рассчитывается индивидуально в каждом отдельном случае. На итоговую сумму влияют такие факторы:

• размер месячного оклада с учетом таких надбавок, как районный коэффициент за службу в особых условиях Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, за вредность и секретность, командировочные и «морские» выплаты;
• звание и должность военнослужащего;
• длительность службы и общий трудовой стаж;
• качество и эффективность выполняемой работы.

Общий размер тринадцатой зарплаты не может превышать суммы трех ежемесячных окладов со всеми полагающимися надбавками.

Когда и кому выплачивается премия

Тринадцатую зарплату должны получать военнослужащие по контракту.

Не все военные организации поддерживают политику ежегодного премирования, поэтому нередко сумма поощрительной выплаты может делиться на части и выплачиваться:

• ежемесячно (начисляется в одно время с основной заработной платой за предыдущий месяц);
• ежеквартально (начисляется в одно время с зарплатой в месяц, следующий за отчетным кварталом: 1 – апрель, 2 – июль, 3 – октябрь, 4 – декабрь);
• ежегодно, в декабре, так как все выплаты в пользу военнослужащих бухгалтерия старается выполнить в текущем календарном году и отчитаться перед налоговой службой.

Добросовестное несение службы является предлогом для премиальных выплат ежегодно, на протяжении всего времени работы в Вооруженных силах РФ. Однако провинности и нарушения устава могут повлиять на отрицательное решение по выплате премии в отношении того или иного лица.

Некоторые военные организации вообще не поддерживают подобного вида поощрения. Служащим по контракту в таких местах не полагается 13-я зарплата, однако для них разработан другой вид премирования: дополнительное денежное довольствие начисляется за сверхурочные часы и перевыполнение поставленных трудовых задач.

Также поощрение не полагается военнослужащим, которые:

• временно несут службу за пределами территории РФ;
• выполняют личные распоряжения начальствующего состава;
• временно выполняют обязанности по незанятым (вакантным) должностям;
• увольняются в период расчета по особым основаниям, указанным в ФЗ о денежном довольствии военнослужащих.

Если военный проработал менее одного полного месяца в текущем году, то премиальная выплата формируется на основании фактически отработанного времени.

В случае смерти военного, которому полагалась премия за месяц, квартал или год, средства получают:

• супруга;
• дети, достигшие 18-летнего возраста и проживающие совместно с умершим членом семьи;
• родители и другие законные представители (усыновители или опекуны);
• лица, находящиеся на полном содержании у умершего. Денежные средства делятся между ними на равные доли.

Если у вас есть опыт начисления, формирования или получения 13-й зарплаты, вы можете поделиться им в комментариях.