Что положено при исключении военного из списков части

Трудоустройство граждан в федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба осуществляется на основании контракта о прохождении военной службы, в котором оговорены все условия прекращения трудовых правоотношений. Однако, к сожалению, некоторые вопросы часто не вносятся в содержание контракта, в связи с чем возникают длительные споры, в том числе и судебные. К категории таких обстоятельств относится исключение военнослужащего из списков личного состава части. Знание правил и порядка аннулирования записи об исключении из списков части позволит защитить свои права, а также получить весь пакет расчетных выплат и пособий.

Правовое регулирование вопроса

Учитывая специфику деятельности, порядок исполнения служебных обязанностей армейцами регулируется специальными ведомственными нормативно-правовыми актами. Требования и положения Трудового кодекса на военнослужащих не распространяется, поэтому многие из этапов разных процедур вызывают массу вопросов и споров: в частности, что касается разницы между процедурой увольнения и исключением из списков личного состава воинского формирования.

Действующим законодательством утверждено, что прекращение контракта с военнослужащим, замещающим штатную категорию офицера или прапорщика фиксируется путем издания Приказа об увольнении с военной службы. С этого момента завершается служебная деятельность, начинается подготовка к сдаче дел и получению полного расчета.

Решение об увольнении принимается:

  • Увольнение высших офицеров происходит указами Президента РФ;
  • Полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации  — руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба;
  • Других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше.

Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

После того, как уволенный подписал обходной лист, получил финансовые пособия и расчетные выплаты, он должен быть исключен из списков личного состава части. Это фиксируется в приказе по строевой части, который издается ежедневно, за исключением выходных и праздничных дней и в соответствующем пункте этого приказа («Исключить из списков личного состава:») указывается все, что касается уволенного военнослужащего: все денежные выплаты, отпуск (если такой предоставляется), основания увольнения, дата исключения из списков части, в какой РВК направляется для постановки на воинский учет, выслуга лет и т.д. Выписка из приказа по строевой части об исключении военнослужащего из списков личного состава части вкладывается в личное дело военнослужащего.

Таблица №1 «Правовое регулирование вопроса»

Дата принятия документаНаименование НПА
16.09.1999 года №1237Указ Президента России «Об утверждении порядка прохождения военной службы в РФ»
22.06.2006 года №390Постановление Правительства РФ «О вещевом довольствии»
28.03.1998 года №53ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
27.05.1998 года №76Федеральный Закон «О статусе военнослужащих»
30.12.2011 года №2700Приказ Министра Обороны России «Об обеспечении денежным довольствием военных»

Также дополнительно нужно учитывать законодательные акты и ведомственные распоряжения, устанавливающие правила прохождения службы в разных подразделениях ВС.

Причины исключения

Что такое исключение военнослужащего из списков частиПредусмотрено только 2 законных основания. К ним относятся:

  • смена места службы (это может быть перевод к новому месту военной службы; временное прикомандирование для выполнения служебных обязанностей другой ВЧ не считается);
  • окончание контракта о прохождении военной службы (в этой категории включены увольнения по прекращению срока действия контракта, выход на пенсию, а также досрочное увольнение).

Это полный список оснований, но остаются все записи о военнослужащем в книгах учета личного состава

Формальный порядок

Порядок исключения сведений о служащем предусматривает обязательное соблюдение фиксированных сроков. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Исключение из списков состава части должно происходить в день окончания контракта (при досрочном увольнении — не позднее дня окончания службы) и не позже месяца со дня получения частью выписки из приказа об увольнении.

Военнослужащие женщины в декрете не могут быть исключены из списков.

Осужденный военнослужащий исключается со дня начала отбывания наказания, а условно осужденный может быть оставлен на службе по решению руководства части.

Важно! С момента издания приказа об исключении начинается отсчет срока в 3 месяца, которые отводятся для подачи жалобы в судебные органы за нарушение процедуры или незаконное увольнение.

Что положено исключенному из списков состава части

Как уже было сказано выше, исключение армейца из списков личного состава возможно только после выполнения всех условий увольнения или же если сам гражданин желает как можно скорее распрощаться с воинской частью.

Таблица №2 «Обязательные виды расчета»

На что рассчитыватьОсобенности предоставления
ОтпускПредоставление отпусков осуществляется ежегодно по фиксированному графику. Так, если расторжение контракта происходит до использования отпускных дней, то служащий вправе сначала отгулять накопленные дни отдыха, а затем пройти процедуру увольнения. В равной степени считаются сутки и обязательного, и дополнительного отпуска
Денежные выплатыВ зависимости от обстоятельств прекращения контракта каждый военный может рассчитывать на финансовую помощь, зависящую от срока его военной службы. Также, обязательна выплата заработной платы в полном размере. Не допускается выдача средств только частично. Обязательно предоставление денежного довольствия в полном объеме
Вещевое обеспечениеЕсли были пропущены сроки предоставления форменной одежды и специального обмундирования, то денежная компенсация в фиксированном размере является обязательной. Учитываются только те виды обеспечения, что не были предоставлены за последний год до увольнения

Случаи незаконного исключения из списков части

На практике возможны нарушения со стороны руководства воинского формирования, которые являются причиной подачи исковых заявлений с жалобами в суд. Чаще всего фиксируются такие споры:

  • служащий уволен без получения довольствия или только с частичной его выплатой (исключение военного из списков возможно лишь по его собственному рапорту или после полного расчета);
  • оформление Приказа задним числом (это не только незаконно по отношению к военнослужащему, но и может повлечь нежелательный интерес со стороны налоговых органов, вышестоящих контролирующих подразделений);
  • исключение из списков личного состава лица, не уведомленного о подобных действиях (военный должен под подпись ознакомиться с тем, что процедура увольнения завершена, и подтвердить отсутствие взаимных претензий).

При выявлении всех фактов нарушений предстоит незамедлительно обращаться в суд, поскольку сроки подачи таких жалоб ограничены. Если судья решит, что командованием были нарушены права служащего, то Приказ об исключении подлежит отмене, и военный восстанавливается на службе на период, пока не будут устранены допущенные в отношении него недостатки. После этого вновь исключат из списков части

Если после прочтения материала у вас остались вопросы касательно процедуры увольнения и исключения из списков части военных, то задавайте их в разделе «Комментарии».

Если бы можно было вернуть все назад, выбрали бы контрактную службу снова?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Анатольевич
Главный редактор и ведущий юрист сайта
Написано статей
443
Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
(2 оценок, среднее: 5,00
Загрузка...
У Вас остались вопросы? Оставьте комментарий. Мы ответим на почту. Срочные вопросы рассматриваем ЗДЕСЬ!

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector