Порядок перевода военнослужащего на новое место

Российское законодательство предусматривает высокую мобильность кадров и разрешает переводы военнослужащего к новому месту службы по различным обстоятельствам. Самой распространенной причиной изменения места несения воинской обязанности является необходимость выполнения служебных задач. Решение о такой передислокации принимается вышестоящим руководством и в зависимости от ситуации может требовать согласия или отказа самого военного.

Так же армейцы могут претендовать на смену места несения службы по собственному желанию при наличии объективных оснований. Таковыми могут являться заболевания или состояние здоровья самого военного или кого-то из членов его семьи, необходимость помогать и содержать престарелых родственников и так далее. Важно понимать, как перевестись в другую часть или иное военное формирование, так как это сопряжено не только с изменением места службы, но и финансовыми, социальными вопросами. От правильности оценки ситуации и знания своих прав зависит насколько комфортным и законным будет ваш переезд. Если вы получили приказ об откомандировании в другую часть, или просто хотите заполнить пробелы в своих знаниях — приступайте к чтению этой статьи.

Условия для перевода военнослужащих по контракту

В этой статье вы узнаете правила оформления рапорта на перевод.

То, как должно происходить изменение места службы военных, изложено в Указе Президента РФ №1237. Перевод военнослужащего возможен при следующих условиях (гл.4, ст.15):

Военнослужащие-контрактники

  • по служебной надобности;
  • в целях карьерного роста;
  • в связи с ухудшением показателей здоровья и наличием рекомендаций врачебной комиссии о перемене климатической зоны;
  • по заявлению армейца в связи с семейной необходимостью;
  • по личной просьбе военного;
  • в связи с плановой заменой (из мест с неблагоприятными условиями для жизнедеятельности, из-за рубежа и тому подобное);
  • при поступлении или отчислении из мест обучения и/или повышения квалификации;
  • в связи с расформированием или переформированием части;
  • в связи с исполнением наказания, назначенного для военного-правонарушителя.

Важно! Служба по контракту, равно как и по призыву, не является препятствием для изменения места исполнения воинской обязанности. Но армейцы-контрактники имеют право на личное волеизъявление по вопросам передислокации, а срочники переводятся только в соответствии с приказами командования.

Условия для перевода солдат по призыву

После распределения в военкоматах солдаты, проходящие службу по призыву, обретают свое первое место дислокации. В большинстве случаев это учебные центры, в которых солдаты получают азы военной грамотности и строевой подготовки, и в дальнейшем переводятся на постоянное место службы в другие части в пределах ВС РФ. В зависимости от места службы, направления деятельности части и профпригодности самого бойца переводы в течение несения воинской повинности могут присутствовать или отсутствовать. Поводом для перераспределения рядового кадрового состава из одной части в другую чаще всего является:

  • служебная необходимость;
  • продвижение по службе;
  • изменения организационно-штатного характера в самой части;
  • обучение в военно-учебном заведении, расположенном в значительном удалении от постоянного места дислокации;
  • состояние здоровья солдата-срочника, подтвержденное соответствующими медицинскими документами и заключениями;
  • совершение преступления, наказание, тогда место исполнения воинской обязанности будет изменено.

Несмотря на то, что все пертурбации с гражданами, проходящими военную службу по призыву, происходят без их согласия, солдаты имеют право ходатайствовать командиру части о переводе при наличии достаточного основания:

  • наличие малолетнего ребенка;
  • престарелые родители;
  • тяжело больные родственники.

При таких обстоятельствах солдат может рассчитывать на перемещение в иное военное формирование, расположенное в его родном городе или рядом с ним.

Важно! Подача рапорта не является гарантией смены места постоянной дислокации. Решение об изменении места службы солдата целиком и полностью зависит от командира части.

Что нужно знать при переводе

Порядок перевода военнослужащих на новое постоянное место дислокации определен законодательно. Несмотря на то, что военные ведут практически кочевой образ жизни, не задерживаясь долго на одном месте, даже у бывалых армейцев могут возникать вопросы. Рассмотрим наиболее важные:

  1. Компенсация женам. Если семья состоит из супругов-контрактников, и перевод одного из них влечет за собой увольнение другого, потерявший место работы имеет право на получение выходного пособия в размере 2-х среднемесячных окладов.
  2. Отказ в переводе. Если инициатива перекомандирования исходила от самого военного при наличии законных обстоятельств, но был получен необоснованный, неправомерный отказ, армеец имеет право решать вопрос в судебном порядке.
  3. Срок прибытия. Порядок перевода к новому месту военной службы предполагает выделение 30-дневного срока для решения служебных дел и прибытия в установленное военное формирование. Конкретная дата приезда указывается в предписании при переводе военного.

Если перевод требует переезда, то военнослужащему стоит ознакомиться с этой статьей.

Особенности межведомственного перевода

Важными условиями для осуществления межведомственного перевода военного являются:

  1. Отсутствие действующих контрактных обязательств. Это возможно:
    1. по окончанию срока контракта;
    2. при досрочном разрыве договора о несении службы в рядах ВС РФ.
  2. Личное волеизъявление сотрудника. Межведомственный перевод возможен в случаях, когда военнообязанный самостоятельно изъявил такое желание, и имеется его документальное согласие на подобные действия.

Существенной особенностью межведомственного перевода является то, что выслуга лет не сохраняется, а действующие льготы не продлеваются.

Увольнение супругов в связи с переводом к новому месту службы

Изменение места регулярной дислокации супруга является поводом для увольнения с постоянного места работы для другого. Рассмотрим, как должны развиваться события для жен военных в зависимости от того военнообязанные они или нет.

Увольнение военнообязанного супруга

Если предполагаемое место службы армейца расположено в другом субъекте Федерации, регионе или населенном пункте, и требует от военного переезда, его супруге будет предложен один из 2-х вариантов:

Перевестись в то же военное формирование, куда направляют вторую половину. Передислокация обоих супругов является оптимальным при необходимости перевода одного из них. При наличии соответствующей должности в другой части эти действия происходят без необходимости подачи рапорта со стороны военных. Оба супруга получают приказ или извещение о переводе, в течение месяца они должны решить все служебные, личные дела по предыдущему месту работы и прибыть к новому месту постоянной дислокации.
Уволиться жене (мужу). Если подходящего места нет, может быть рассмотрен вариант увольнения жены военного, подлежащего переводу в другую часть. При этом в обязательном порядке спрашивается мнение самой супруги. Решение об увольнении жены в связи переводом мужа военнослужащего без ее согласия незаконно, и может быть обжаловано в суде.

Важно! Если супруге военного не найдется подходящего места в другой части, а согласие на увольнение из рядов ВС РФ не будет получено, перевод самого военнослужащего должен быть отменен.

Увольнение супруги, не имеющей отношения к ВС РФ

Если вторая половина военного не имеет никакого отношения к Министерству обороны, но трудоустроена, перевод мужа является достойным основанием для увольнения. При этом в соответствии с ТК РФ отрабатывать положенные 14 дней не потребуется, достаточно в заявлении указать дату перевода мужа.

Алгоритм увольнения жены военнослужащего:

  • написание заявления по собственному желанию с указанием причины ухода (изменение места службы супруга);
  • предоставление справки, подтверждающей назначение для супруга;
  • получение приказа об увольнении;
  • получение трудовой книжки с записью об уходе в связи с переводом супруга-военнослужащего;
  • получение справки о среднем доходе за последние 12 месяцев для оформления выходного пособия;
  • расчет (оплата за последний отработанный месяц, компенсация за отпуск, премия и так далее).
Заметка редактора
Александр Анатольевич
Военный юрист, эксперт сайта
Министерство обороны России издало приказ от 06.12.2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат". Нормативно-правовой акт предусматривает, что военнослужащие имеют право на получение подъемных денежных сумм.
Право на денежные суммы предоставлено военнослужащим-контрактникам в случае переезда в другой пункт проживания (сюда же относят выезд в другую страну или из нее):
  • в пункт несения службы при получении другой воинской должности;
  • при смене службы на контрактную;
  • при зачислении на дневной вид обучения в профессиональное образовательное заведение или высшее военное учебное заведение на период превышающем 1 год;
  • при передислокации воинской части.
При наступлении обстоятельств, предусмотренных приказом, правомочные субъекты получают:
  • подъемные деньги. Размер составляет сумму, равную одному окладу денежного содержания субъекта. Если с ним переехали домочадцы, то на каждого из них выплачивается сумма в размере ¼ от той, которую получил контрактник. Если в пункте прибытия нет жилья, то принимается во внимание переезд в ближайшие населенные пункты;
  • время, которое переезжающий и члены его семьи провели в пути к новому месту несения службы оплачивается по тарифам служебной командировки. Размер устанавливает Правительство России.
Выплата денег переезжающему контрактнику осуществляется в соответствии с письменным распоряжением командира. Объем выплат делается из суммы, которая принимается в расчет на момент занятия нового назначения (или принятия на учебу) или нахождения на текущей должности в момент поступления на другое место работы.
В том случае, если контрактник прибыл для несения службы в другую местность, однако был направлен на иную должность, чем планировалось изначально, суммы выплат рассчитываются, принимая во внимание зарплату на новой должности на момент вступления в нее.
Если контрактник прибыл в другую местность для несения службы, однако не был сразу назначен на новую должность, подъемные суммы рассчитываются после того, как его назначат на должность.
Суммы, которые рассчитываются для выплаты на членов семьи военнослужащего-контрактника, соответствуют тем, что и для самого военнослужащего.
Для получения выплат члены семьи военнослужащего должны зарегистрироваться по новому месту жительства (в соответствии с новым местом службы контрактника).
Если супруги оба являются военнослужащими-контрактниками, то сумма подъемного пособия для их семьи выплачивается одному из них по их договоренности в соответствии с его окладом на новой должности.
Для того, чтобы получить подъемные суммы контрактник должен подать рапорт и приложить документы о членах семьи. Справка выдается кадровой службой по месту работы. В документации указываются сведения о том, когда родился член семьи военнослужащего (число, месяц, год), название населенного пункта, в котором семья ранее проживала, сведения о регистрации по новому месту жительства службы контрактника. Эти данные берутся из паспорта военнослужащего с указанием паспортных данных и штампа о регистрации по новому месту проживания.
К семье контрактника, прибывшей с ним на новое место проживания по месту службы, имеющим право на получение подъемного пособия, относят:
  • мужа (жену), с которым субъект состоит в официальном браке, оформленном в предусмотренном законодательством порядке на момент вступления в должность на новой работе;
  • дети военнослужащего, рожденные в официальном браке, не достигшие 18 лет или имеющие группу инвалидности (возраст не имеет значения). Если дети обучаются на стационаре в образовательных заведениях, то они имеют право на пособие до достижения 23-х лет;
  • лица, пребывающие у контрактника на иждивении и жившие с ним по старому месту службы, а затем переехавшие с ним на новое место. Также иждивенцы, которые жили с военнослужащим, когда он поступил на службу на контрактной основе и прибывшие с ним по новому назначению. Если военнослужащий поступил на контракт после прохождения срочной службы, то принимаются во внимание иждивенцы, жившие с ним на момент призыва на срочную службу.
Если речь идет о детях и инвалидах, то их возраст и состояние здоровья принимаются во внимание на момент их официальной регистрации после переезда с военнослужащим-контрактником на новое место жительства. Если военнослужащий переехал в другое государство, то принимается во внимание состояние на момент пересечения границы государства.
В том случае, если члены семьи военнослужащего-контрактника переехали в другое государство, а их место регистрации в России осталось прежним, то предоставляется не штамп о регистрации по новому месту жительства, а информация о факте пересечения государственной границы страны.

Пособие военнослужащим и супругам военнослужащих при переводе

Если в случае перевода одного из супругов в другую военную часть второму пришлось уволиться, ему положена определенная денежная компенсация независимо от места работы и причастности к ВС РФ. Законодательно эта правовая норма закреплена в Приказе Министра обороны РФ №265 от 2002 года, который четко определяет порядок получения и размер выходного пособия на жену военнослужащего.

Размер компенсации за увольнение с предыдущего места работы составляет 2 среднемесячных оклада жены (учитываются заработки по основному месту работы и по совместительству). Для его получения армеец должен составить рапорт о предоставлении расчета выходного пособия жене. Компенсация выплачивается командованием части единоразово и не предполагает дальнейших ежемесячных дотаций для жен военнослужащих.

Если у вас имеется собственный негативный или позитивный опыт переводов в пределах ВС РФ, ждем ваших комментариев и советов в нашем блоге.

Что для Вас более привлекательно в жилищном обеспечении военнослужащих?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Анатольевич
Главный редактор и ведущий юрист сайта
Написано статей
444
Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
(2 оценок, среднее: 4,00
Загрузка...
У Вас остались вопросы? Оставьте комментарий. Мы ответим на почту. Срочные вопросы рассматриваем ЗДЕСЬ!

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector