Во сколько военные уходят на пенсию, новости о повышении

Пенсионный возраст военнослужащих активно обсуждается законодателями на различных уровнях. Кто-то хочет его повысить, кто-то понизить. На этом фоне рождаются различные слухи и домыслы. В своей статье мы решили закрыть вопрос о том, во сколько лет военные уходят на пенсию. Даже не имеющие отношения к силовым структурам россияне знают (или, по крайней мере, хотя бы раз в жизни слышали), что силовики в России выходят на пенсию гораздо раньше гражданских лиц. При этом не всем известно, что некоторые категории военнослужащих могут служить в армии до того же возраста, в котором заканчивает трудиться большинство россиян, всю жизнь отработавших «на гражданке».

Данная статья объясняет, каков минимальный и максимальный возраст выхода на пенсию для военных в РФ, какие виды пенсионных выплат предусмотрены для силовиков, и имеют ли под собой основание слухи об увеличении минимально необходимого срока военной службы по контракту, муссирующиеся в последние годы в российском обществе.

Возраст выхода на пенсию военнослужащих

Согласно ФЗ № 4468-I от 12.02.1993 г., закончить службу в армии (другом силовом ведомстве РФ) и начать получать «военную» пенсию за выслугу лет (ПВ) имеют право все военнослужащие по контракту (сотрудники других силовых структур), отдавшие военной службе минимально необходимое число лет. Как правило, минимальный возраст выхода на пенсию военнослужащих колеблется в районе 45 лет. Однако ввиду специфики армейской службы возможны и исключения — закончить ее силовик может как на несколько лет раньше, так и намного позже этого возраста.

Пенсия по выслуге лет

В силу ст. 13 ФЗ № 4468-I, на данный вид пенсии могут рассчитывать следующие категории военнослужащих-контрактников (сотрудников иных силовых ведомств):

1. Генералы, офицеры, прапорщики и сержанты, отдавшие военной службе в ВС РФ (МВД, ФСИН и т. д.) как минимум 20 лет жизни. Этим силовикам назначается «чистая» ПВ.
2. Контрактники, увольняемые из силовой структуры в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (либо из-за ухудшения состояния здоровья или сокращения штатной численности в воинском подразделении при достижении ими 45-летнего возраста) и имеющие общий («военный» и «гражданский») трудовой стаж в 25 лет, 12,5 из которых отданы военной службе. Таким силовикам устанавливается ПВ по смешанному стажу.

Отдельно следует упомянуть, что время учебы в военном училище в выслугу офицера не входит — то есть «военный стаж» у силовика начинает нарабатываться только с момента подписания его первого контракта с Минобороны (поступления на службу в полицию, ФСИН и т. д.).

Выход на пенсию по инвалидности

В ст. 19 ФЗ № 4468-I прописано, что пенсия по инвалидности (ПИ) назначается силовику при утрате им трудоспособности вследствие ранения (или общего заболевания), полученного им в период прохождения службы по контракту или в течение 3 месяцев после увольнения из силового ведомства.

При этом возраст военнослужащего не имеет значения. То есть ПИ могу назначить и в дальнейшем выплачивать до конца жизни как 50-летнему генералу, так и 25-летнему старшему лейтенанту. Тем не менее, один важный нюанс, связанный с начислением ПИ и возрастом военного пенсионера-инвалида, все-таки существует.

Так, согласно ст. 24 ФЗ № 4468-I, бывшим силовикам, ставшим инвалидами вследствие именно военной травмы, а не общего заболевания, и получающим ПИ, назначается и выплачивается дополнительная пенсионная надбавка в размере 100 % от минимальной социальной пенсии в России. Однако выплата данной надбавки начинается только при достижении инвалидом определенного возраста: 60 лет для мужчин и 55 — для женщин.

Минимальный и максимальный возраст для «военной» пенсии

В ФЗ № 4468-I четко определены условия назначения всех видов пенсионных выплат отставным силовикам и предельный возраст пребывания последних на военной службе — в зависимости от звания контрактника.

Минимальный возраст

Как уже объяснялось выше, минимального возраста для назначения ПИ не существует, а на ПВ военные могут претендовать, имея минимально необходимую военную выслугу в 20 лет либо заработав общий трудовой стаж в 25 лет (как минимум половина из которых проведена на военной службе).

Соответственно, 23-летний лейтенант, поступивший на службу в армию непосредственно по окончании военного училища, отслужив в ВС РФ 20 лет, может выйти на пенсию уже в 43 года. Еще в более молодом возрасте на ПВ может претендовать сержант-контрактник, отслуживший срочную службу в армии и сразу же после ее прохождения, будучи 20-летним парнем, подписавший первый профессиональный контракт с Минобороны. А вот силовики, рассчитывающие на ПВ по смешанному стажу, получить ее раньше 45 лет, как правило, не могут.

Тем не менее, законом предусмотрено, что минимальный возраст выхода на пенсию по выслуге все-таки может оказаться меньше 45 лет для тех, кому назначают ПВ по смешанному стажу, и даже меньше 40 для претендентов на «чистую» ПВ, положенную силовикам исключительно за военную выслугу.

Подобное уменьшение пенсионного возраста военных может происходить по причине того, что выслуга считается не «день в день», а по более сложной схеме. В отдельные периоды службы (а в каждом силовом ведомстве они регламентированы по-своему) 1 «рабочий» день силовика может засчитываться ему за полтора, 2 или даже 3 дня службы. Как правило, день за три идет в выслугу при нахождении военнослужащего в «горячей точке» — соответственно, 12 месяцев пребывания, например, в командировке в Сирии увеличивают выслугу военнослужащего сразу на 3 года.

Максимальный возраст

В 2014 г. в ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998 г. были внесены изменения, в соответствии с которыми предельный возраст пребывания на военной службе был повышен следующим образом:

• для военнослужащих в звании выше генерал-лейтенанта — до 65 лет;
• для генерал-майоров и генерал-лейтенантов — до 60;
• для полковников — до 55;
• для контрактников с иным воинским званием — до 50;
• женщины-военнослужащие заканчивают служить в 45 лет.

В силу вышеуказанной статьи, при достижении вышеозначенной возрастной планки, военнослужащий должен быть автоматически уволен со службы в армии на пенсию. Однако в той же статье ФЗ № 53-ФЗ прописано, что в отдельных случаях (если это позволяет здоровье контрактника и он обладает особо важными для Минобороны знаниями и умениями, что в большинстве случаев относится к старшим офицерам и генералитету) военнослужащему может быть предоставлено право подписать последний контракт с Минобороны до наступления:

• 70 лет — для военнослужащих в звании старше генерал-лейтенанта;
• 65 — для контрактников с иным званием.

Слухи об увеличении срока военной службы до 25 лет

Возможное увеличение выслуги до 25 лет обсуждается в среде военнослужащих и полицейских уже давно. Эти слухи то усиливаются, то затухают, в зависимости от происходящих в стране событий.

Так, в 2013 и 2017 гг. в СМИ активно писали о том, что закон об увеличении пенсионного возраста военнослужащих обсуждается в самом МО РФ и, несмотря на то, что данные слухи прямо опровергали в Генштабе Минобороны, в эти годы был зарегистрирован достаточно заметный отток силовиков из армии и полиции. Происходил он за счет того, что на пенсию выходили контрактники, чья выслуга перевалила за 20 лет и которые боялись, что из-за принятия нового закона им придется служить лишние 5 лет.

Еще более ситуация обострилась перед принятием новой Пенсионной реформы. За несколько месяцев до ее старта 1 января 2019 г. в Интернете появился документ, якобы разработанный в недрах Министерства финансов РФ. В отличие от общих слухов 2013–2017 гг. о том, что пенсионный возраст военнослужащих будет увеличен на 5 лет, в данном документе уже был четко прописан механизм повышения минимальной выслуги силовиков для назначения им «военных» пенсий:

1. Так, каждые 12 месяцев (начиная с 2019 г.) выслугу предлагалось увеличивать на 1 год, чтобы уже с 2023 г. она составила 25 лет.
2. Поправки касались и общего трудового стажа — его тоже предлагалось поднять на 5 лет — с 25 до 30. Причем увеличение предполагалось также производить сразу на 1 год, но не каждые 12, а каждые 6 месяцев, чтобы уже в 2021 г. общий («военный» и «гражданский») стаж, необходимый для назначения ПВ по смешанному стажу, достиг 30 лет.

Правда, были в этом документе и недоработки — например, из него было неясно, должна ли увеличиваться (и по какой схеме) «военная» часть общего трудового стажа с предусмотренных в настоящее время 12,5 лет.

Возможно, частично из-за последней причины, а может быть, и вследствие каких-то других оснований данный документ при реформировании пенсионной системы России в 2019 г. принят не был. Что же касается будущего, то планов по увеличению минимальной выслуги до 25 лет Правительство РФ в 2025 г. не строит, а учитывая сложную обстановку в российской экономике в связи с пандемией коронавируса в 2020 г., вряд ли стоит ожидать серьезных изменений в этом вопросе и до конца 2025 г.

Увы, некоторым россиянам, не представляющим себе всех тягот военной службы, кажется несправедливым то, что их сограждане-военнослужащие (сотрудники других силовых ведомств) заканчивают работать в еще относительно молодом возрасте и начинают получать пенсию, в то время как им самим предстоит трудиться еще много лет. Таким людям представляются разумными рассуждения о необходимости повышения пенсионного возраста для военнослужащих. Однако действующий Президент РФ сам в прошлом военный, и хорошо понимает, как тяжела армейская служба. Не исключено, что именно поэтому все инициативы финансово-экономического блока Правительства РФ об увеличении продолжительности службы в армии (других силовых ведомствах) пока не находят поддержки у высшего руководства России.

 Загрузка ...