Образец рапорта на поощрение военнослужащего

Для любого военнослужащего, проходящего службу по контракту, или срочную, важным личным достижением становится получение похвалы со стороны руководства. Согласно воинскому уставу, этот метод поощрения играет важную роль в процессе укрепления дисциплины и воспитания военнослужащих. Официальное поощрение — это не просто устная похвала, а действие, которое требует составления рапорта на поощрение. То, как он будет выглядеть, зависит от вида поощрения и кому оно предназначено. Например, если военнослужащий имел дисциплинарное взыскание, то нужно его снять. Значит придется написать заявление на снятие выговора. Если нет, то выбор способов официально похвалить сотрудника гораздо шире. Согласно дисциплинарному уставу, это может быть объявление благодарности, награждение, присвоение звания и так далее. В любом случае документ должен содержать все реквизиты, без которых он не действителен. Это обязательное правило составления любых официальных бумаг. Чтобы правильно представить как это должно выглядеть, вначале рассмотрим, вообще, что такое рапорт, основные правила написания рапорта на поощрение, а потом составим образец готового документа.

Рапорт о снятии дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взысканиеСнятие ранее полученного дисциплинарного взыскания является первым в списке видов возможного поощрения военнослужащего. Это связано с тем, что при наличии взыскания нельзя применять другие виды поощрения. Снимать дисциплинарное взыскание имеет право тот командир, который его применил как наказание к конкретному подчиненному, либо его прямой начальник, имеющий такую же дисциплинарную власть.

Рапорт — это официальный документ, представляющий собой донесение по специальной форме. Он может быть представлен как устно, так и письменно. Лучше всегда использовать письменный вариант. Рапорт имеет следующие обязательные реквизиты:

  1. Шапка документа. Это верхний правый угол. В нем указываются данные адресата — его должность и ФИО.
  2. После отступа в центре строки следует название документа с большой буквы без точки в конце. В данном примере это слово «Рапорт».
  3. Основная часть документа, определяющая суть обращения. С новой строки необходимо изложить все обстоятельства дела и саму просьбу. Предложения должны строиться в логическом порядке. Мысль нужно излагать четко и по делу, без лирических отступлений и многословности. В данном случае эта часть рапорта содержит информацию о том, когда, кем, за что и в отношении кого было применено дисциплинарное взыскание, его вид. Далее указывается заслуга военнослужащего, за которую положено поощрение. Также необходимо отметить, что наказание сыграло свою воспитательную роль для сотрудника, что доказано образцовым выполнением им своего воинского долга.
  4. Завершающая часть документа — дата и подпись. После отступа слева указывается дата написания рапорта, а справа подпись автора.

Подробно о воинской дисциплине, поощрениях и дисциплинарных взысканиях мы рассказывали в этой статье.

Рапорт на поощрение военнослужащего

Форму заявления можно скачать по ссылке.

При отсутствии дисциплинарных взысканий, награждение военнослужащего происходит любым подходящим в конкретной ситуации способом. Перечень способов можно найти в дисциплинарном уставе. Рапорт на поощрение может быть составлен в отношении одного или нескольких военнослужащих. Например, в случае премирования всего личного состава, рапорт может выглядеть так:

После подачи такого рапорта начальству, следует создание приказа о поощрении личного состава, на основании которого выплачивается премия.

Особенности написания рапорта

Следует помнить, что рапорт, как официальный документ, должен соответствовать основным требованиям:

  • отсутствие в тексте расхождения с действующим законодательством, приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;
  • фактичность, конкретность и реальность предложения и указаний;
  • отсутствие дублирования ранее изложенных требований;
  • возможность компьютерной обработки документа;
  • соответствие утвержденной форме.

Основные правила оформления рапорта:

  • Основные правила оформления рапортапри определении времени суток необходимо использовать 24-часовое исчисление;
  • однозначные числительные воспроизводятся с помощью слова, кроме определения меры чего-либо. Составные — числами, если они не начинают предложение. Порядковые — воспроизводятся с помощью цифры с указанием падежного окончания;
  • нельзя указывать действительные названия воинских частей, которые имеют условное обозначение;
  • при написании рапорта от руки нужно использовать стандартный лист бумаги формата А4, лист документа должен иметь поля: 20 мм — левое, верхнее и нижнее, 10 мм — правое;
  • при использовании машинописного способа написания рапорта лучше использовать редактор WinWord, шрифт Times New Roman Суг размером № 12-16 через 1-2 межстрочных интервала.

Зная эти основные правила, легче правильно написать рапорт на поощрение. Поделиться опытом написания этого документа или задать интересующий вопрос можно в комментариях.

Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Анатольевич
Главный редактор и ведущий юрист сайта
Написано статей
450
Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Комментарии: 2
  1. Тимофей

    Покажите образцы, что пишут в случаи награждения штабного военнослужащего (наградить медалью за штабную работу).

    1. Александр Анатольевич

      Основанием для награждения служит Наградной лист. В нем заполняются все пункты, а основное указывается в основаниях для награждения. Вот в этих основаниях и надо расписывать все заслуги военнослужащего. Образца никакого вам никто не даст. Если у вас есть знакомые в наградном отделе, то они могут просто переслать какой-либо наградной лист и оттуда можно перепечатать. Я бы написал примерно так:
      «Капитан Иванов С.И. службу в должности помощника начальника штаба по боевой подготовке проходит с июня 2018 года. За этот период зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Разрабатываемые им планы боевой подготовки сочетают в себе все современные требования, предъявляемые к процессу обучения военнослужащих всему тому, что необходимо на войне. Лично им разработаны Методические рекомендации по обучению военнослужащих неполной разборке АК — 74 с превышением установленного норматива на 15 процентов», подготовлены и проведены показные занятия по теме: «Переход мотострелкового отделения к круговой обороне», «Действия мотострелкового взвода при нападении ДРГ противника на охраняемую колонну». Только этими мероприятиями достигнуто повышение качества усвоения учебного материала личным составом воинской части на 5%, а также получение отличных результатов при итоговой проверке за весенне — летний период обучения личным составом 2 мсв 2 мср, 1и 2 мсв 5 мср, комендантского взвода. При непосредственном участии капитана Иванова С.И. неоднократно проводились спортивные соревнования на лично-командное первенство среди личного состава воинской части. Результатом регулярности таких занятий и соревнований стало то, что в воинской части за 2019 год выращено 123 спортсмена-разрядника, а по итогам спортивных соревнований в соединении спортивная команда воинской части заняла 2 место из 9 команд. Капитан Иванов С.И. при проведении полевых выходов уделяет большое внимание подготовке снайперов подразделений для действий в условиях, приближенных к боевым, способности к маскировке на поле боя и взаимодействию снайперских пар.»
      Расписывать можно еще многое. Вам по месту должно быть виднее. Чтобы наградной лист прошел, надо больше писать конкретных дел, сделанных награждаемым.

У Вас остались вопросы? Оставьте комментарий. Мы ответим на почту. Срочные вопросы рассматриваем ЗДЕСЬ!

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector