Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам

Рапорт на предоставление отпуска военнослужащему по семейным обстоятельствам оформляется согласно причинам, которые указаны в п.10 ст.11 ФЗ №76, регулирующего статус лиц, проходящих воинскую службу.

Данный вид побывки представляет собой разновидность временного освобождения от службы и носит нерегулярный характер. Ее назначают при наступлении определенных ситуаций. Для этого командир части издает соответствующий приказ. На его основании выписывается отпускной билет, который предъявляется в день приезда военному комиссару по месту прибытия. Образец отпускного билета.

О дне приезда и дне отъезда делается отметка в отпускном билете.

Общие правила

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствамСодержание рапорта зависит от его назначения. По общему правилу, чтобы получить отпуск, военный должен написать рапорт. Он составляется на листе бумаги формата А4 и заполняется рукописным или машинописным текстом. К рапорту прилагаются документы, которые подтверждают основания временно оставить подразделение.

Побывка предусмотрена на срок до 10-ти суток. При этом время, которое необходимо затратить на проезд к месту назначения и обратно к месту службы, в этот срок не учитывается. Проездные документы выдаются для следования наземным, водным и воздушным транспортом.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам подается на имя непосредственного командира, при:

  1. Заболеваниях в тяжелой форме, наступлении смертельного случая, гибели кого-либо из числа ближайших родственников, лица, воспитывающего военного.
  2. Пожарах или других стихийных бедствиях, постигших семью военнослужащего или лиц из числа близких родственников.
  3. Наступлении исключительного случая, требующего присутствия лица, проходящего военную службу. К таким случаям можно отнести заключение брака, рождение ребенка.

На практике, родственники военнослужащего обращаются к военному комиссару по месту своего жительства, который подтверждает факт наступления обстоятельств. Средствами связи об этом сообщается в воинское подразделение, где проходит службу лицо, вызываемое родственниками.

Обычно это телеграмма. Текст в ней излагается без союзов, предлогов, знаков препинания. Не допустим перенос слов, их исправление. Подпись отправителя ставиться на новой строке. Содержание телеграммы заверяется подписью военного комиссара. Обязательно наличие печати комиссариата.

Т Е Л Е Г Р А М М А
Воронеж-15 войсковая часть 20000 командиру
Прошу предоставить отпуск Соколову Юрию Ивановичу смертью матери
Факт смерти удостоверен главврачем городской больницы Никоновым
Военком Ставрополя полковник Иванов

Образец рапорта на отпуск по личным обстоятельствам

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам является возможным, если рапорт будет содержать всю необходимую информацию. Документ составляется простыми словами без употребления лишних фраз и предложений.

В нем указывают не только номер и дату, которые служат основанием для принятия положительного решения по существу рапорта, но и прилагается оригинал документа. Следует принять во внимание, что приложенная бумага должна иметь вид официального документа со всеми необходимыми реквизитами.

Образец рапорта на отпуск представлен здесь.

Если у вас есть опыт в этой теме, поделитесь им в блоке комментариев, либо задайте вопрос нашим юристам.

Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Александр Анатольевич

    Отпуск по личным обстоятельствам может быть и менее 10 суток, это все на усмотрение командира части. Если положена компенсация проезда, а военнослужащий убыл на личном транспорте (попутным транспортом и т.п.), то по прибытии можно обратиться с рапортом о компенсации стоимости проезда по тарифу общего вагона пассажирского поезда, взяв справку о такой стоимости в железнодорожной кассе (по общему вагону необходимо уточнить в финансовой службе части).

  2. Наталья

    Моему сыну не предоставляют отпуск по рождению ребёнка! Жене 16 лет. Бабушка его опекун, у деда онкология 4 стадия! Я инвалид детства 2 группа что делать? Могут ли его комиссовать или отпустить в отпуск?

    1. Александр Анатольевич

      Из вашего вопроса следует, что ваш сын официально женат и, как я понимаю, сейчас проходит срочную службу по призыву. Есть два пути решения вопроса. 1 путь: жена вашего сына идет в военкомат на прием к военкому и подает ему заявление: «Мой муж ФИО проходит службу в в/ч 00000. 12 января 2018 г. у него родился сын ФИО. В связи с рождением ребенка прошу ходатайствовать перед командованием части о предоставлении моему мужу ФИО отпуска с выездом по месту жительства. Приложение: копия свидетельства о браке. Копия свидетельства о рождении ребенка». Дата, подпись.
      2 путь: ваш сын подает по команде такой же рапорт с приложением копий этих двух документов. Кроме этого, жена вашего сына может обратиться в военкомат с просьбой об увольнении вашего сына досрочно на тот период, пока его ребенку не исполнится 3 года. Потом его снова могут призвать дослуживать оставшийся срок. Как правило, военкоматы это делают без проблем. Да и в части не должны отказать. А ваш сын уже был в обязательном отпуске? Может, он просто не писал рапорт по команде на отпуск. Жена вашего сына может самостоятельно или её опекун подать соответствующее заявление или жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации воинской части вашего сына на то, что не предоставляют отпуск. Думаю, вопрос решится быстро. Еще было бы неплохо вам лично позвонить командиру части и спросить, почему не дают отпуск сыну. Вероятно, имеются еще моменты, о которых вы не написали.

      1. Наталья

        Спасибо большое что вы ответили, дело в том что сын рапорт подавал со всеми документами, ему отказал командир части. Моменты есть ещё и другие. Бабушка его яв-ся опекуном т.к. я, его мать инвалид 2 группы. У деда онкология 4 стадия почти присмерти. Жене 16 лет у неё даже матери нет умерла? Как быть в такой ситуации?

        1. Александр Анатольевич

          В этом случае вам стоит поступить так, как я советовал выше. Действуйте через военкомат и жалобу в военную прокуратуру. Думаю, лучше будет, если жена вашего сына обратится с просьбой в военкомат о его досрочном увольнении в связи с рождением ребенка.

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector