Как получить дембельский отпуск на 30 суток

Хочу взять дембельский отпуск, но отдел кадров говорит, что в моей ситуации он не положен. Помогите разобраться. Сейчас мне полных 44 года, есть общий стаж 20 лет, контракт подписывал в 2013 году со сроком окончания в 2018 году (по возрасту 45 лет). В связи с тем, что на законодательном уровне сроки предельной службы увеличили на 5 лет, я, по словам кадровиков, не могу претендовать на дембельскую увольнительную в 2018 году, и могу ее требовать только по достижении 47-ми лет, если продолжу службу.

Кто имеет право

Для тех военных, которые сегодня заключили контракты со сроком действия до достижения предельного возраста (ДПВ) 50 лет (а имеющие звание полковника, капитана 1 ранга — 55 лет), норма о получении дополнительного отпуска военнослужащим на 30 суток проста и понятна. Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам. Срок освобождения — 30 суток. Период предоставления для:

  • ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы;
  • ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы.

Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет рапорт, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда рапорт возвращается с отказом.

Самые распространенные причины отказа в ДО:

  • отсутствие у военного права на ДО;
  • недостаточная необходимая выслуга;
  • подача рапорта с нарушением Воинского Устава.

Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Посмотреть образец рапорта на ветеранский отпуск и прочитать о правилах его оформления можно по этой ссылке.

Когда возникает право

Определить, обязано ли командование предоставить ДО, просто. Достаточно, чтобы присутствовало хотя бы одно из следующих оснований:

  • срок увольнения по ДПВ наступает не раньше, чем через 3 года;
  • сокращение, или вы увольняетесь по болезни.

По новым правилам, которые действуют с апреля 2014 года, период увольнения по ДПВ — год достижения военным 50-ти лет (55 лет – для полковников, капитанов 1 ранга). Эти правила распространяются на служащих, которые заключали контракты после апреля 2014 года. Если же вы заключили свой контракт до апреля 2014 года, то имеете возможность уволиться в 45 лет.

Соответственно, если вы решили воспользоваться этой возможностью, и не планируете заключать новый контракт, то командование обязано предоставить отпуск при увольнении военнослужащего. Если уже подписан новый контракт, или вы намерены продолжить службу до 50-ти лет, то и требовать увольнения по семейным обстоятельствам не имеете права.

Разумеется, у военного, претендующего на ДО, должна быть необходимая выслуга. В соответствии с законом — это 20 лет общей службы. Общая продолжительность службы для получения дополнительных льгот и гарантий (в том числе и дембельского отпуска) рассчитывается с учетом льготных лет выслуги.

Дембельский отпуск должны предоставить военнослужащему, который планирует увольняться по ДПВ, ОШМ или по болезни, имеет 20 лет общей выслуги, и написал рапорт на отпуск.

Если по каким-либо причинам вы уже отгуляли свою дембельскую увольнительную, но после этого продолжили служить, то второй раз данный вид отгула вам не положен.

Отпуск за выслугу лет военнослужащим

При наличии 20 лет выслуги можно оформить до 30 дней дополнительного отдыха военнослужащему по контракту. Такой отпуск можно оформить лишь единожды перед выходом на пенсию. Отпуск за выслугу лет можно добавить к основному, либо взять его отдельно, но в таком случае время на дорогу к месту отдыха будет идти в счет отпуска.

Как написать рапорт

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту нужно подавать тогда, когда у вас уже возникло право на такой дополнительный отдых. Никакой заблаговременной подачи быть не должно. Затягивать тоже не нужно, так как бюрократическая машина части достаточно неповоротлива.

В соответствии с п.22 «Инструкции об организации ПВС в ВС РФ», командир воинской части должен за 6 месяцев до окончания контракта предоставить военнослужащему дополнительные сутки отдыха по личным обстоятельствам. Сведения о том, что дембельский отпуск использован, включаются в личное дело военного, и за 2 месяца до увольнения эти сведения должны быть поданы в кадровый орган.

Исходя из предусмотренного порядка, самый поздний срок подачи рапорта на ДО по ДПВ — 6 месяцев до даты увольнения со службы. В случае освобождения по ОШМ или болезни рапорт можно подавать с того момента, как стало известно о том, что предстоит увольнение.

Образец рапорта лучше всего получить в своей воинской части. Если у кадровиков нет такого образца, то можно следовать следующей схеме:

  • адресовать рапорт своему непосредственному командиру;
  • указать личные ФИО, воинское звание и должность;
  • в просительной части нужно написать, что вы хотите получить перед увольнением отпуск по личным обстоятельствам на 30 дней (обязательно укажите количество дней, поскольку законом предусмотрены и другие виды увольнительных по личным обстоятельствам);
  • обозначить дату, когда вы хотите получить увольнительную, и город, куда вы отбываете;
  • указать дату и поставить подпись.

В просительной части не уточняйте выслугу и сроки окончания контракта. Кадровая служба все равно делает расчет самостоятельно и, исходя из собственного подсчета, определяет право служащего на ДО.

Примерно по такому же плану пишется рапорт на отпуск по любым семейным обстоятельствам военнослужащего.

В рапорте желательно дополнительно сослаться на норму закона, в соответствии с которой вам такой дополнительный отдых положен: п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Общий срок рассмотрения заявлений военных — 30 дней с момента подачи, но обычно такие прошения рассматривают в течение 2-х недель. По результатам рассмотрения военнослужащему должны выдать выписку из приказа, в которой указаны даты начала/окончания ДО.

Считаете ли вы, что служба в армии - это ваш гражданский долг!

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Анатольевич
Главный редактор и ведущий юрист сайта
Написано статей
448
Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (3 оценок, среднее: 3,67 из 5)
Загрузка...
Комментарии: 11
  1. Василий

    В 2020 году планирую увольняться по окончанию контракта. Возраст — 50 лет, полковник, 34 года выслуги. Имею ли право на «дембельский отпуск»?

    1. Александр Анатольевич

      Если вы до этого не использовали 30 дней отпуска, то да.

      1. Василий

        Каким образом можно получить «дембельский» отпуск в складывающейся моей ситуации?

        1. Александр Анатольевич

          В законе сказано, что этот отпуск предоставляется в один из трех лет, предшествующих предельному возрасту пребывания на военной службе. Предельный для полковника был 50 лет. Пишите рапорт на 30 суток дополнительного отпуска. Учтите, что этот отпуск вы не использовали с 42 до 45 лет. Этот отпуск дается один раз за всю службу.

  2. Андрей

    Подскажите, имея выслугу в 20 льготных лет имеет ли военнослужащий право на так называемый дембельский отпуск при увольнении по ошм. Крайний абзац статьи 7 положения о порядке даёт неоднозначный ответ: Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении.

    1. Александр Анатольевич

      Если имеете 20 льготных лет и вас увольняют по ОШМ — имеете право на отпуск 30 суток.

  3. Сергей

    Доброе утро, выслуга 21 возраст 42 года увольняюсь по окончанию контракта , положен ли мне дополнительный (песочный) отпуск?

    1. Александр Анатольевич

      Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
      1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
      Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
      генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
      полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
      военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
      (п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
      2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
      Следовательно, дополнительный отпуск 30 суток вам не предоставят.

    2. Александр Анатольевич

      Не положен.

  4. Андрей

    Доброе время суток, календарей 17 лет, мне 35 лет, планирую уволиться через 3 года, положен ли мне отпуск, так называемый гробовой.

    1. Александр Анатольевич

      Нет. В законе четко указано, что в один из трех лет по достижению предельного возраста.

У Вас остались вопросы? Оставьте комментарий. Мы ответим на почту. Срочные вопросы рассматриваем ЗДЕСЬ!

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector