Рапорт на вышестоящую должность относится к армейской документации. Термин пришел из французского языка и означает «докладывать». Поэтому документ считается донесением начальству, которое предоставляется в письменном или устном варианте. Рапорт на должность используется в рядах нашей армии и принимается командиром от военнослужащего, имеющего подчиненное звание. Документ создается, когда служащий точно знает о цели своей просьбы и способен предоставить соответствующие факты. Доклад разрешается сделать и в устном виде, но для надежности рекомендуется составить письменный документ, по которому военнослужащий будет ориентироваться во время донесения.
Образец рапорта можно скачать здесь.
Рапорт о назначении на вышестоящую должность военнослужащего
Армейское звание порождает иерархические взаимоотношения между военными, оно закрепляется законом и уставом. Должность присваивается каждому армейцу независимо от его рода деятельности, выслуги и образования. Такой подход помогает распределять обязанности внутри военного контингента, что позволяет обеспечить рациональную управляемость, необходимую субординацию, централизованное командование во время военных мероприятий или учений.
Большинство граждан, проявивших стремление к службе, желают получить офицерское звание.
- Для этого придется проявить углубленные знания военного дела, умение и таланты.
- Необходимо совершенствоваться, прилежно учится и добиваться уважения среди окружения и командиров.
- В 2016 году вышел указ о том, что повышение должности возможно только после прохождения определенного экзамена на профпригодность. К тому же в личном деле претендента не должны числиться взыскания и неподобающая дисциплина.
Присвоение звания строго регламентировано законом, существует определенная процедура на повышение. Рапорт на вышестоящую должность подается в определенный срок, когда военнослужащий уже имеет опыт армейской жизни. Так, рядовой получит звание только после пяти месяцев нахождения в рядах армии.
Доклад подается непосредственному армейскому командиру, как это показано в образце рапорта. Однако необходимо условие, при котором место для претендента должно быть свободным, а сам военный обязан заслужить возможность повысить должность. Решение о подаче и приеме рапорта принимает непосредственное начальство. Если высший военный комиссариат отказал в удовлетворении такого доклада, его нельзя обжаловать. В ином случае кандидатура военнослужащего выносится на рассмотрение аттестации. После этого следует установленный порядок согласования и оформления на новую должность.
Подробно о том, что такое рапорт, читайте по этой ссылке.
В армейской среде иногда происходит присвоение внеочередного звания. Привилегии удостаиваются офицеры, проявившие себя на поприще службы исключительно с положительной стороны. Существенными причинами для начальства являются способность военнослужащего к проявлению организаторских качеств, совершенные подвиги в условиях боевых действий, профессионализм в мирное время при руководстве составом, умение грамотно и быстро решать поставленные задачи.
Рапорт о переводе на другую должность
Рапорт на перевод в письменном виде предоставляется в специальной форме.
- В верхнем углу справа пишутся данные командира, на имя которого подается прошение.
- Ниже идет указание должности, а также фамилия, имя, отчество того, кто подает рапорт.
- В середине листа под указанием данных пишется название документа.
- С первого абзаца непосредственного рапорта излагается суть, то есть прошение о повышении по службе.
- Внизу документа слева — дата написания. Справа напротив ставится подпись подающего рапорт военнослужащего.
Следует писать текст без многословия и абстрактности, суть должна излагаться кратко и сдержанно, без лирики. Зачастую образцы оформления рапорта находятся в кадровых органах по месту службы.
По такому же принципу оформляется рапорт на принятие дел и новой должности военнослужащим.
Подробно о приеме дел и должности военнослужащим читайте в этой статье.
Порядок сдачи рапорта
Присвоение воинского звания происходит через определенное время и по случаю особенных армейских заслуг, которые заключаются в «сверхисполнении» индивидуальных обязанностей военного. Передача и прием должности являются простой, но требующей выполнения некоторых формальностей процедурой. Существует определенный порядок сдачи рапорта:
- Во время передачи и приема должности руководствуются уставом ВС РФ. Назначается специальная комиссия, главная цель которой – проверочная деятельность.
- Должностным лицам, подавшим рапорт о повышении, дается определенное время (от 5 до 20 дней), чтобы вступить в новые обязанности.
- Принимающие должность военнослужащие обязаны изучить ее состояние, проверить наличие соответствующей документации.
Процедура приема и сдачи оформляется командиром при условии, что соблюдены все необходимые формальности. Принимающий рапорт составляет акт о приеме военнослужащего на новую должность со всеми подробными сведениями.
Остались вопросы? Задайте их в блоке комментариев к данной статье.
Загрузка ...
Загрузка...
