За последние десятилетия закон «о статусе военнослужащих» претерпел немало видоизменений и трансформаций. Это касается, практически, всех положений. Не исключением стал и учет переработки, который обязаны вести во всех федеральных органах исполнительной власти, предусматривающих военную службу. Исключение составляет лишь Федеральная Служба Охраны(ФСО).
Это необходимо знать
- Очень важно! Срок хранения журнала учета по переработке военнослужащих составляет 5 лет! Это прописано в Приказе Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558 (ред. от 16.02.2016), пункт 586. Любые отговорки командиров и главнокомандующих о том, что журнал уничтожен, не имеют под собой законных оснований и являются поводом для обращения в правоохранительные органы.
- Учет служебного времени и предоставление дополнительных выходных дней за переработку прописан в пункте № 2 («Положение о порядке прохождения военной службы»). Указ N 1237 подписан президентом Российской Федерации от 16.09.1999.
- Норма продолжительности рабочего времени максимально составляет 40 часов за неделю, что прописано в Трудовом кодексе(статья 91). Важно, что ст.11 ФЗ о статусе военнослужащих, пункт 1, так же утверждает, что для военнослужащих утвержден тот же временной недельный норматив, что и для гражданских, за исключением случаев, прописанных в пункте 3 данной статьи. При участии военнослужащих в мероприятиях, проводимых без временных ограничений, порядок учета рабочего времени определяется положением о правилах и порядках прохождения воинской службы.
- Для военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту, порядок ведения и форма журнала по учету времени, прописаны в Приложении №7 приказа министра обороны №660 от 30.10.2015г. В котором четко прописаны все пункты о привлечении служащих сверх указанных временных нормативов, как в рабочие так и праздничные/выходные дни. И определен регламент предоставления дополнительного отдыха.
- Так же, в приказе №80 от 14.02.2010 года министром обороны Российской Федерации, для военнослужащих, проходящих воинскую службу на контрактных условиях, прописаны порядок и условия предоставления денежной компенсации, вместо дополнительных выходных дней.
Следовательно, каждый контрактник имеет полное право выбирать полагаемое ему вознаграждение за переработку. Размер денежной компенсации высчитывается согласно штатному уставу.
Загрузка...
