Досрочное увольнение с военной службы

Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы. До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.

Законом предусмотрена возможность досрочного увольнения с военной службы по контракту. Достаточно выяснить, какие основания для ее прекращения существуют, и правильно использовать данную информацию. Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.

Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения. Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.

Когда возможно досрочное увольнение

Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.

Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

Досрочное увольнение

  • собственной инициативе;
  • решению командира;
  • вине сложившихся обстоятельств.

Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

Продолжать службу не сможет тот, кто:

  • признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
  • не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
  • признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
  • совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
  • совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

Досрочно уйти по собственной инициативе военный может только в исключительных случаях (п.3, ст.51).

Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

Ими могут стать:

  • нежелание служить после окончания срока контракта, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
  • невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
  • наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
  • необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
  • получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

  • член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
  • его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
  • одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

Независимо от того, кто является инициатором ухода, досрочное увольнение военного всегда связано с одобрением командования. Наличие причины только создает объективные предпосылки к прекращению службы.

Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

Увольнение по состоянию здоровья

  • изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
  • неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
  • достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
  • окончании срока действия контракта;
  • систематических или грубых нарушениях условий службы (НУК);
  • желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
  • наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
  • отказе армейца от наркологического освидетельствования;
  • наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
  • получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

Порядок увольнения

Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока.

Чтобы инициировать увольнение:

  1. Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
  2. Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
  3. Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
  4. Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
  5. Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
  6. При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
  7. За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
  8. Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

Порядок досрочного увольнения, инициированного начальником военного, аналогичен. Если согласие армейца при этом не требуется, то отпадает необходимость только в одном — в рапорте увольняемого.

Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

  • на лечении в стационаре;
  • в декретном отпуске;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в военном походе;
  • в плену;
  • на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

Последствия увольнения

Досрочное увольнение из армии не несет за собой особых последствий, если статья, по которой военнослужащий был исключен из рядов ВС, не связана с нарушениями порядка несения службы.

Уволиться досрочно

Сокращение должности (ОШМ), прекращение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняют за армейцем все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.

Кроме того, принудительно уволить военного по вышеназванным основаниям нельзя, если:

  • он еще не выслужил необходимый до назначения пенсии срок;
  • не решен вопрос жилищного обеспечения, а военнослужащий числится в списках нуждающихся.

Право получить квартиру от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.

Если же увольнение произведено на основаниях, связанных с виновными действиями военного, он получает только положенное на момент ухода ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, пособий и льгот.

Несмотря на это бойцов часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, фабрикуя личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье». Некоторые граждане, отчаявшись добиться увольнения, сами пишут на себя рапорта, указывая причиной НУК, при этом они сознательно считают, что без компенсаций и льгот как-нибудь обойдутся.

Такое поспешное решение может привести к весьма плачевным последствиям на гражданке.

Для таких военнослужащих практически закрыты возможности:

  • продолжить службу, если появится такое желание;
  • устроится на работу в силовое или военное ведомство;
  • получить должность в государственных структурах.

Иногда это становится препятствием даже при приеме на работу в частные фирмы, например, связанные с охранной деятельностью.

Военные юристы советуют:

  • если служба стала в тягость, лучше выбрать для ее прекращения иное основание, либо потерпеть до конца контракта;
  • оспаривать решение аттестационной комиссии или приказ командира у вышестоящего начальства или военном суде, если военнослужащий считает свое увольнение неправомерным;
  • напрямую обращаться в военную прокуратуру, когда в процессе службы командир позволяет себе нарушать существующие законы и права армейцев.

Любое решение руководства может быть оспорено в течение месяца после ознакомления с ним.

Если у вас остались вопросы на тему досрочного увольнения с военной службы, или вы имеете интересный опыт в прохождении данной процедуры, напишите нам в поле «Комментарии».

Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

Просмотреть результаты

Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы

Загрузка ... Загрузка ...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 20
  1. Елена

    1. Подлежит ли призыву единственный сын одинокой матери, которая является пенсионером-инвалидом 2 группы?
    2. На третьем месяце срочной службы солдата убедили подписать контракт, аргумент — иначе отправим из этой части в Дагестан или еще дальше служить. Возможно ли добровольное расторжение контракта?
    3. Возможно ли расторгнуть контракт и досрочное увольнение в запас по семейным обстоятельствам солдата-срочника, отслужившего 4 месяца?

    1. Александр Анатольевич

      Если брать строго по закону, то подлежит, но имеет право на отсрочку:
      «б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);». Я не знаю всех обстоятельств в вашем случае. По второму вопросу: если он расторгнет контракт, то будет дослуживать по призыву. Добровольно расторгнуть не получится. Только по отрицательной статье или если в отношении него часть не выполняет условия контракта. Но это через суд. Можно по состоянию здоровья, но это если сильно больной. По третьему вопросу: возможно, но при наличии достаточных оснований. Предлагаю вам выступить инициатором увольнения по семейным через военкомат. В РВК вам скажут, какие документы для этого необходимы и после их представления напишут в часть ходатайство об увольнении.

  2. Александр

    Здравствуйте. Мой сын служит в росгвардии в связи. До поступления на контракт он обучался заочно в юридическом институте на коммерческой основе. Полтора года службы его отпускали на сессии. Но когда осталось от учится одну преддипломную сессию и госы, в части сменился юрист,который наложил запрет на обучение всем контрактникам. Как поступить в данной ситуации?. Бросать учёбу( были потрачены не малые средства,уже проплачено обучение вперёд).Контракт будет длится ещё полтора года. По сути сын не хотел бы его разрывать и есть желанее далее его продлять. Но решение о не предоставлении отпусков на учёбу вынуждает его расторгнуть.Как принудить командование отпустить на обучение, или принудить расторгнуть контракт. Спасибо за ответ.

    1. Александр Анатольевич

      Сын берет справку-вызов в ВУЗе и пишет рапорт на учебный отпуск. Для верности — подает его через секретную часть и на своем экземпляре рапорта ставит отметку секретной части о сдаче. Но везде ему будут палки в колеса вставлять. Есть вариант написать жалобу в прокуратуру или рапорт вышестоящему командованию. Я предлагаю вам, как матери, идти на прием к командиру части и ему задать вопрос об этом тупом распоряжении. Поверьте, эффект будет. А если не отреагируют как надо — пишите лично вы заявление военному прокурору. Сын вроде и ни при чем будет. Лучшего в вашем случае не придумаешь. На иные действия нужно больше времени.

  3. Денис

    Был вынужден сменить место жительства переехал в другой город вместе с семьёй это 110 км от места службы. Теперь хочу уволиться по нук но командир сказал что только через «губу» и вообще не выход на службу и я на губе. Как вы это можете объяснить единоразово не выход или систематичеки? То бишь игра в восьмерку это прибывать на службу раз в неделю не превышая 10 дневный срок. За что и как сожают на губу? И является поводом для увольнения без статьи мое проживание в другом городе?

    1. Александр Анатольевич

      По гауптвахте — это в Дисциплинарном уставе ВС РФ. Вряд ли с вами кто всерьез станет связываться, если вы будете допускать невыходы на службу. Пробуйте приезжать на службу с опозданиями и уезжайте в любое время. Пишите рапорт об увольнении вас со службы, а основания будет искать уже часть. Само ваше нежелание продолжать службу уже является невыполнением условий контракта. Можете подать заявление в военный суд о понуждении командования части к расторжению контракта в связи с вашим нежеланием служить. Вариантов может быть несколько. Если вы займетесь пофигизмом, с вами сами захотят быстро расстаться, безработица большая и вакансия не долго будет свободной.

  4. Роман

    Здравствуйте! Супруга не желает что бы я служил, уезжаю на службу рано- приезжаю поздно. Жену не вижу, детей не вижу, дома ничего не успеваю, з/п. только на жизнь кое как (не накопишь ничего вообще). При том, что жена тоже работает. Да и честно говоря тоже нет никакого желания служить. Плюс супруга заявила либо уходи-либо распадётся наша семья. Тут я даже мыслить не буду-семья мне дороже!
    Так вот вопрос- как уйти со службы быстро, с наименьшими потерями? Контракт заканчивается осенью 21 года.
    Благодарю за внимание!

    1. Александр Анатольевич

      Эти причины изложите в рапорте на увольнение в связи с несоблюдением контракта с вашей стороны. Если захотят и если вы рядовой или сержант, то уволят приказом командира части. Если прапорщик — это уже окружная прерогатива. Все зависит от работоспособности строевой части или отдела кадров. Я у себя в таких случаях увольнял быстро.

  5. Марат

    Здравствуйте! У меня такая ситуация, что уже месяцев 5 пытаюсь уволиться, пишу рапорта, не увольняют. Невыходы подряд 9 дней делаю, не увольняют. Твердят, чтобы я как минимум год отработал, после начнут увольнением заниматься. Говорят типо уголовку откроют, если так продолжаться будет. Как можно достучаться до этих людей, чтобы уволили меня и в самые ранние сроки. Я лейтенант. Подумывал может с гаишниками договориться, чтобы прав лишили по пьянке.

    1. Александр Анатольевич

      Если не обращают ни на что внимания, сложно что — либо советовать. Пишите жалобы во все инстанции; обратитесь в военный суд с иском о понуждении ответчика направить документы на ваше увольнение; иностранные граждане не имеют права служить в армии — меняйте гражданство и в процессе замены могут и уволить. А после этого — прекращайте процедуру лишения гражданства. Но это нереальный вариант.

  6. Денис

    Перевели с одной части в другую часть,в другой город.Хочу уволиться при не соблюдение контракта,с моей стороны.В свой город только в другую часть с наличием отношения,перевестись очень трудно и долго. Хотел было как-то по быстрее как можно сделать это подскажите.

    1. Александр Анатольевич

      Прочтите предыдущий комментарий. Пишите жалобы и рапорты вышестоящему командованию. Иного выхода для вас, не зная вашей специфики службы и отношений, не вижу.

  7. Яна

    Здравствуйте,у нас такая ситуация,мой жених хочет уже давно уволиться,т.к его не устраивают условия и зп,и хотим вместе жить,но мы в разных городах находимся,у меня нет возможности переехать к нему,он уже один раз сбегал оттуда,его вернули,начали вроде как работать над процессом увольнения,но это длится уже 2 месяц ,и такое ощущение что они ничего не делают,можно как то ускорить процесс?

    1. Олег Александрович

      Только через судебные обращения и жалобы.

  8. Ксения

    Здравствуйте!!мой муж полтора года отслужил по контракту,сержант,з.п на жизнь не хватает,дома практически не находится,он служит вВДВ как уволится с минимальными потерями ,и желательно не с нарушением контракта

    1. Олег Александрович

      Если с командиром нет конфликтов, то сначала пусть обратится к нему, чтобы мирно решить вопрос. Могут пойти на встречу. В любом случае, сначала обсудите с командиром, а после этого думать про другие варианты.

  9. Александр

    Здравствуйте. Подскажите кто нибудь пожалуйста. Я служу по контракту, в звании рядовой. Повышения ни какого нету так как нет должностей. Привёз отношение из другой части на сержантскую должность- отказали. В связи с неукомплектованностью подразделения. Привёз второй раз отношение уже на прапорскую должность- отказали по той же причине. Можно ли как нибудь уволиться с минимальными последствиями на этой почве? Или искать другие варианты? Просто должностей нет и развиваться тоже не дают и ни чего равнозначного не предложили. Спасибо за ответы.

    1. Александр Анатольевич

      Я несколько раз об этом уже писал в комментариях. Почитайте. Минимальных потерь не будет, только невыполнение условий контракта (отрицательная статья). Пробуйте перевестись по обращению из другой части вышестоящему командованию о вашем переводе в их часть.

  10. Анна

    Как точнее и правильно указать в рапорте причину увольнения ,когда офицер хочет уйти потому что не хочет служить в таких условиях,когда нет отдыха,не отпускают домой, как это доказать,что там именно такие условия, ведь это никак не задокументировать, что они работают по ночам, выходят на работу сразу после наряда…как обозначить это весомо для комиссии ,потому что более значимые причины отсутствуют?

    1. Александр Анатольевич

      Это является невыполнением условий контракта со стороны командования. Сложно с этим бороться, но можно. Пусть после 18.00 не остается, а уходит домой. Если будут преследовать, то пусть пишет жалобу в военную прокуратуру. Если заставляют после дежурства работать, то пусть пишет рапорт с просьбой дать время на отдых. Этот рапорт пусть отправляет заказным письмом командиру и квитанцию с копией рапорта хранит у себя. Если заставляют ночью работать, пусть требует ознакомить с приказом о привлечении к службе в неустановленное время. Ну и так по любому случаю. Пишет рапорта, жалобы в прокуратуру. Если будут объявлять взыскания — обращается в военный суд с заявлением о признании приказа незаконным. Оставляет себе копии, квитанции и другие подтверждающие документы. После некоторых мытарств пусть пишет заявление в военный суд о расторжении контракта в связи с невыполнением условий контракта со стороны командования. Я увольнялся так, но тогда было проще, а сейчас военные суды, как и все остальные, стоят на защите интересов государства, а не нас с вами. И доказать будет сложно, но можно.

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" я принимаю правила конфиденциальности

Adblock
detector