Подразделения военной разведки — это служба специального назначения, состоящая из военнослужащих, проходящих подготовку в рамках трудового контракта. Согласно социальным опросам, этот вид подготовки относится к самым завидным, поэтому и попасть в ряды служащих данного подразделения совсем не просто. Кроме прохождения строгого отбора также нужно быть готовым к особым условиям несения службы. Знание правил приема военных в ряды разведки позволит заблаговременно подготовиться к будущей работе.
Историческое развитие
Первые воспоминания о разведывательных подразделениях появились еще в середине XVIII века. Основное направление подготовки таких солдат включало тактическое обучение. Служащие должны были ориентироваться на местности, быть готовыми действовать в условиях недостатка времени и критических обстановках. Главное, работа военных была связана с постоянным участием в боевых операциях.
- нарушение работы транспорта;
- борьба с терроризмом;
- подготовка разведчиков и диверсантов;
- поломка средств связи и энергоснабжения.
Военные выполняли свои обязанности, как на территории России, так и за ее пределами, участвуя в боевых операциях, помогая неожиданно настигнуть противника, лишив его средств коммуникации.
Основные задачи Главного разведывательного управления
Аббревиатура ГРУ расшифровывается как Главное разведывательное управление. Это система органов, которые подчиняются Министерству обороны Российской Федерации и принимают участие во внешней разведке.
Современные подразделения состоят из специальных отделов, на каждого из них возложены индивидуальные функции. Подробнее о силах специальных операций Российской Федерации читайте в этой статье.
Таблица №1 «Функциональные обязанности при службе в разведке»
| Отдел | Возложенные полномочия |
|---|---|
| Управления с 1-го по 4-ое | Основная обязанность — это осуществление внешней политики, а также налаживание связей с другими государствами |
| 5-й | Орган оперативной разведки, ведущий деятельность непосредственно в тылу врага |
| 6-й | Это место службы специалистов-радиотехников, выполняющих свои обязанности в рамках использования средств связи. Это специалисты, проводящие разведку посредством применения раций, зашифрованных писем и так далее |
| 7-й | Организация связи со странами-участниками НАТО. Уполномочены принимать участие в организационных мероприятиях содружества |
| 8-13 отделы | Эти органы выполняют следующие обязанности: разработка стратегических мероприятий; диверсии; сбор военной информации; анализ возможностей использования ядерного оружия и другие |
| Организация научной работы | На территории России действуют 2 научно-исследовательских института, занимающихся разработкой новых методов осуществления разведки |
Также в зависимости от военного состояния в стране могут дополнительно создаваться бригады специального назначения. Их работа организовывается только в рамках выполнения военных задач, служба солдат ограничивается конкретными мероприятиями или временными периодами.
Как попасть в ГРУ
Для того чтобы иметь возможность подписать трудовой договор о приеме на работу в разведку, предстоит пройти сложный многоуровневый отбор. К числу обязательных условий трудоустройства относятся:
- прохождение срочной службы в армии;
- получение положительной характеристики с воинской части, где призывник отбывал повинность;
- наличие высшего образования (единого требования к обучению нет, но от него будет зависеть дальнейшее распределение по отделам);
- представление рекомендаций с мест работы, связанных с правоохранительной деятельностью или охраной;
- внешние показатели (касательно веса ограничения не зафиксированы, отбор по росту предусматривает, что только кандидаты ростом свыше 175 см могут его проходить);
- максимальный возраст претендента не должен превышать 28-ми лет;
- положительное заключение медицинской комиссии, позволяющей привлечение к такому труду;
- оформление письменного согласия матери и отца претендента на его службу в разведке.
Отдельный этап подготовки — это сдача физических нормативов, а именно предстоит получить положительные результаты по таким видам тестирования:
- бег на длинные дистанции (3 километра, срок выполнения не должен превышать 10 минут);
- бег на 100 метров (максимальное время выполнения задания –—12 секунд);
- подтягивание от 25 раз;
- отжимание от упора лежа (не менее 90 раз, время не ограничено);
- рукопашный бой.
Отдельное направление отбора — это психологическое собеседование, а также сдача тестов на темперамент и характер. Дополнительно психологические тесты анализируют скорость реакции.
Подготовка и тренировка спецназа ГРУ
Исходя из вышесказанного, готовиться к службе в разведке нужно годами. Не достаточно пойти на дембель, и сразу же претендовать на подписание трудового договора. Если же по истечении проверки кандидат был привлечен к службе в спецназ по контракту, то нужно быть готовым к усиленной подготовке.
Таблица №2 «Направления организации подготовки»
| Виды мероприятий | Особенности реализации |
|---|---|
| Психологические | Самое главное в разведывательной службе — это уверенность бойца в своих силах, поэтому осуществляются всесторонние тренинги, повышающие самоуверенность. Категорически запрещено унижение военных, тогда как командиры наоборот хвалят солдат, поощряют их дальнейшее развитие |
| Рукопашный бой | Подготовка подразумевает не только изучение техники боя, но также правила защиты и нападения с использованием подручных средств |
| Физические нагрузки | Состоят из всесторонних видов проверки и спортивных состязаний. Периодически проводятся соревнования и спарринги |
| Режим | Обязательно соблюдение режима дня. Солдаты должны уметь подчиняться командам и выполнять их беспрекословно |
Кроме этого, каждые полгода проводится проверка полученных навыков с целью изучения перспективы дальнейшей подготовки. Солдаты, которые такими трудами попали в ряды разведчиков, и сами заинтересованы в получении наивысших результатов, поскольку средняя заработная плата сотрудника подразделения в России составляет 60 000 рублей.
Если после ознакомления с материалом у вас остались вопросы, делитесь ими в разделе «Комментарии».
Загрузка ...
Загрузка...
